污染，尤其是考虑到杀虫剂的普遍使用，对自然有害。电话号码列表 这就是为什么该组织在 90 年代中期将其整个服装系列都改用有机棉的原因。这并非没有斗争：放弃传统棉花的决定在整个队伍中引起了一场安静的反抗，这是可以理解的，电话号码列表 因为我们必须创建自己的有机棉供应链。 Patagonia 公开交流所犯的错误和提高洞察力。这对组织的形象有积极的影响，因为所有的故事都可以直接与公司的核心价值观相关。在这种情况下，电话号码列表 从传统棉花转变为有机棉的故事表明，早在 1990 年代，该公司就对可持续发展做出了坚定的承诺。 另请阅读：有效讲故事的 5 种可能性 Tony's 电话号码列表 Chocolonely 的不幸经历 第二个例子：Tony's Chocolonely 品牌故事中的挫折。 Tony's Chocolonely 的创始人 Teun van de Keuken 希望改变巧克力行业。他在节目 Keuringsdienst van Waarde 电话号码列表 中发现巧克力行业仍然存在大量奴隶制。这就是为什么他自称是巧克力罪犯。他必须立即应对第一次挫折。电话号码列表 他的声明被拒绝：不可接受。 Tony's Chocolonely 幸好，通往罗马的路比较多，所以他走的是另一条路。他找到巧克力生产商雀巢，询问他们是否想生产无奴隶巧克力棒。 另一个挫折：他们不能。这些只是 Tony's Chocolonely 所传达的挫折的几个例子。电话号码列表 您可能正确地注意到这些是创始人的挫折，而不是组织的错误。这些挫折超出了公司的影响范围。潜在的负面宣传反映在他人身上，而不一定反映在组织身上。电话号码列表 但托尼的品牌故事更能说明问题。处理负面宣传 每个组织都会犯错误。还有托尼的巧克力。例如，巧克力公司的品牌故事中提到，电视节目 EenVandaag 在 2010 年敲打了该公司的手指。电话号码列表 该公司使用来自土耳其的榛子，并且在其生产中仍使用童工。